10月8日下午，市疾控中心召开2022年新进人员试用期满考核工作会议，对8名新进人员试用期工作情况进行考核，同时对各业务科室进行测评。中心党总支副书记陈敬义出席并讲话，全体党总支成员、各科室负责人参加此次考核会议。

此次考核采取述职与测评相结合的形式，实行双向测评。会上，主持人首先简单介绍中心新进人员试用期满考核管理办法（试行）；随后，8名新进人员依次从个人学习、工作及履职能力等方面进行述职汇报，各科室负责人对其进行民主测评，同时，新进人员对业务科室管理状况、员工培训及团队建设等方面进行测评。

陈敬义在总结考核工作时指出，开展考核测评工作，是对新进人员轮转科室一年以来的工作、生活、学习等综合表现进行全面回顾和总结，有利于新进人员提高自我认识、加强沟通学习和促进能力提升，并提前做好职业规划，有利于客观公正得出试用期工作评价，有利于提高中心管理科学化规范化建设水平。他要求，新进人员在今后的工作中要做到以下几点：一是保持学习的劲头，提高能力；二是保持交流的热情，提升沟通能力，三是保持严谨求实的作风，团结协作；四是脚踏实地、勤奋工作。

下一步，中心将根据本次考核结果并按相关制度办理新进人员试用期满转正等工作，优化提升中心管理水平，以优秀的人才保障促进中心各项工作不断进步。